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  • : UNION DEPARTEMENTALE DES SYNDICATS CGT MANCHE
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  • : L' actu des syndicats CGT de la Manche
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formation CGT

 

Formations 2014

 

 

Délégué du personnel :

 

27 et 28 février à Cherbourg

10 et 11 avril à Saint Lô

29 et 30 septembre à Avranches

 

Niveau2 (2ème partie) :

 

17 au 21 mars à Cherbourg

 

ATMP:

 

2 au 4 avril à Saint Lô

22 au 24 octobre à Cherbourg

 

CHSCT :

 

23 au 27 juin à Saint-Lô

6 au 10 octobre à Cherbourg

 

Niveau 1:

 

14 au 18 avril à Cherbourg

13 au 17 octobre à Saint Lô

22 au 26 septembre à Cherbourg

2 au 6 juin à Avranches

 

Eco-CE :

 

19 au 23 mai à Cherbourg
15 au 19 septembre à Saint Lô

 

Niveau 2 (1ère partie) :

 

24 au 28 novembre à Cherbourg

 

Accueil:

 

    Demanderr les dates auprès des  Ul d'Avranches, Cherbourg et Saint lô  qui sont organisatrices de ces formaations 

 

Prudis :

 

 7 au 11 avril

16 au 20 mai

6 au 10 octobre 

 

Risques organisationnels du travail :

 en 2 sessions (3 jours et 2 jours)

16 au 18 juin et

22 et 23 septembre à Cherbourg

 

Journée d'étude :

 

Juillet/ Août

 


actu CGT 50 à venir

    Manifestations le 6 février contre le coût du capital  à 10h30 à St Lô, Cherbourg et Avranches 

Archives

la CGT communique

25 septembre 2014 4 25 /09 /septembre /2014 15:08

Cette année, les pensions ne seront pas revalorisées. Celles inférieures à 1 200€ devaient l’être. Même pas 4€! Et c’est déjà reporté !

Partout dans toute la France, le 30 septembre disons au patronat, au gouvernement :

NON AU BLOCAGE DES PENSIONS DE RETRAITE

RETRAITES : UNE COLERE FORTE

Au début de l’année des milliers de cartes pétitions ont été remises au Président de la République pour lui dire que les retraités ne sont pas des nantis. Et le 3 juin à l’appel de 9 organisations de retraités venant de toute la France, nous avons manifesté notre colère pour nos retraites, la santé, le droit à l’autonomie.

Le gouvernement est injuste pour les salariés, les chômeurs, les retraités mais généreux pour les actionnaires. En France le chômage progresse, la création de richesses est en panne, la demande intérieure est moribonde. Le pouvoir d’achat des salariés, comme des retraités, ne cesse de baisser. Des résultats catastrophiques qui sont le fruit de la politique d’austérité de la baisse des salaires, pensions et des cadeaux accrus au monde de la finance.

RAPPEL DES FAITS

  • Le gouvernement, suivant le MEDEF, a décidé de bloquer la revalorisation des pensions de retraite au-delà de 1200€.

  • C’est aussi une hausse de la TVA qui touche les plus défavorisés.

  • C’est aussi la fiscalisation de la bonification des pensions des retraités ayant eu trois enfants et plus.

  • La perte est le résultat aussi du passage de 10 à 25 ans pour les salariés du privé, l’indexation des pensions sur les prix et non sur l’évolution des salaires moyens, les décotes, l’allongement des durées de cotisation et, depuis le 1er avril 2013, l’instauration d’une taxe de 0,3% pour les retraites imposables (CASA), La liste serait longue à rappeler tous les mauvais coups contre les retraités.

DE L’ARGENT POUR LES SALAIRES, NOS PENSIONS : IL Y EN A

220 milliards d’euros d’aides publiques ont été donnés aux entreprises qui ne sont soumises à aucune évaluation alors que tous les observateurs attentifs constatent que cela n’a servi ni à l’investissement, ni à l’emploi. De 6,9 milliards d’euros en 1978, ils sont passés, pour les sociétés non financières, à 247,6 milliards en 2008, année du déclenchement de la crise. En trente ans, leur montant a donc été multiplié par 36 quand la masse salariale ne l’était que par 4,5.

POUR LA REVALORISATION DE NOS PENSIONS

Les organisations syndicales, associations qui avaient réussi l’énorme manifestation des retraités le 3 juin, ont décidé de rappeler leur volonté de voir revaloriser l’ensemble des pensions comme cela avait lieu le 1er janvier de chaque année. Et maintenant le gouvernement, le patronat, ont décidé de reporter aux calendes grecques les revalorisations de nos pensions. C’est insupportable.

Le 30 septembre avec les autres organisations exigeons:

  • Un rattrapage immédiat de 300€ par mois pour tous les retraités.

  • La revalorisation des pensions et des retraites complémentaires au 1er janvier indexée sur les salaires moyens

  • Le minimale retraite égale au Smic que la CGT revendique à 1700€ brut pour une carrière complète.

  • Le relèvement des pensions de réversion à 75% de la retraite initiale

  • Le rétablissement de la 1/2 part pour le calcul de l’impôt sur le revenu.

Comme dans toute la France,A l’appel de la CGT, FO, Solidaire, FSU, CGC, UNRPA, LSR, FGR, CFTC :

Rappelons nos revendications

au patronat au gouvernement

mardi 30 septembre

Rassemblement a 15Hoo place de L'HOTEL DE VILLE DE Saint-LO

Manifestation avec dEpOt de motion en prEfecture

(covoiturage au depart de cherbourg :

rdv parking de l'arsenal a 13h45)

Me syndiquer à la CGT, c’est défendre :

• Mon pouvoir d'achat

• Ma retraite

• Ma santé

• Mes besoins quotidiens...

Alors, n’attendez pas

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3 avril 2014 4 03 /04 /avril /2014 12:30

  

 

Déclaration préalable des administrateurs CGT au conseil

D’administration du 31 mars de la Carsat Normandie

 

 

A l’heure où nous sommes toujours en attente d’un arbitrage ministériel sur les COG, et que nous pouvons craindre une série de restrictions budgétaires, les assurés, les retraités voient leurs situations se dégrader tant sur la question de leur pouvoir d’achat que sur les questions d’accès à l’aide à domicile ou bien encore l’accès à leurs droits.

Bon nombre de retraités ont vécu une fin d’année difficile avec une réforme de l’impôt qui pour beaucoup s’est soldé par une augmentation de l’impôt.

Bon nombre d’assurés ont de plus en plus besoin d’un interlocuteur fiable et visible pour se renseigner et appréhender leur droit à retraite.

A l’heure ou le discours gouvernemental sur le « bien vieillir » se doit d’être relayé dans nos instances, les moyens alloués pour le marquer par des actes concrets et significatifs pour répondre aux besoins des assurés et retraités ne sont vraiment pas à la hauteur des enjeux.

Dans ce contexte l’annonce de la fermeture de l’agence retraite de Bayeux ne peut être acceptée ainsi ni sur la forme ni sur le fond.

En effet l’annonce nous est faite à 3 mois d’une échéance de fin de bail comme si nous devions être devant le fait accompli et que nous ne pouvions qu’accepter le fait.

Alors que pendant l’année 2013, il semblerait que tout un processus d’établissement d’un permis de construire et étude de travaux est été mené pour un budget de 180 000 euros, nous sommes donc heureux de l’apprendre même si il y aurait eu un avis défavorable de la CNAV. Nous serions vivement intéressé d’avoir en communication la date ou a été rendu cet avis, nos administrateurs de la CNAV n’ayant pas eu connaissance de ce dossier dans la commission concernée.

Il nous semble en effet que pour un projet de cette dimension, nous aurions pu avoir une autre information.

Comme pour l’agence de Caen Sud, nous réitérons notre demande de connaitre le taux de fréquentation des assurés. Est-ce de l’ordre de 10, 20 plus de 50 personnes qui sont venus en pré accueil dans le mois en moyenne ? Et en rendez-vous combien ?

Avons-nous une idée du report de la charge sur les agences de Caen ou de ST Lô ?

Allons-nous demander à l’agence retraite de Marseille de nous aider ? Oui allez-vous nous répondre avec la dématérialisation mais alors ce contact humain de proximité pour mieux faire connaitre les droits et remplir les dossiers il est sacrifié à l’autel du tout « internet »

Combien de dossiers sont-ils retournés faute d’être complet ? Combien cela nous coûte-t-il en frais postaux et en temps passé pour le personnel ?

Non vraiment l’agence de Bayeux a sa raison d’être et nous demandons donc de sursoir au projet tant que nous n’aurons pas l’assurance d’avoir un lieu de permanence et permanent conséquent Sachez que ce projet n’est pas sans avoir ému les salariés et assurés du territoire de Bayeux et qu’ils feront tout avec leur organisation syndicale pour la sauver.

D’autre part nous ne pouvons accepter la modification du mode de prise de décision par la CASS, même si le débat au regard des enjeux de l’action sociale peut faire penser qu’il y aurait des situations de blocage à aucun moment cela n’est arrivé.

Dans un contexte particulièrement difficile, il nous a été demandé de faire un effort conséquent pour réduire les coûts, il est évident que nous administrateurs ne sommes pas en effet que de simples spectateurs à qui on demanderait de lever la main pour voter sans se préoccuper des conséquences de leur choix.

Nous avons besoin de débats et la possibilité d’émettre d’authentiques choix autre que celui que nous devrions avaliser coute que coute.

Nous avons fait la preuve dans le débat démocratique que nous pouvions être force de proposition tout en restant ferme, nous sommes pour que les espaces de débats soient ouverts et non pour un blocage systématique.

A l’heure d’aujourd’hui des milliers d’emplois d’aide à domicile sont en jeu, des retraités exclus du champ de l’aide à domicile vont accentués leur fragilité mais où est donc le bien vieillir dans tout cela ?

Serions-nous ou allons-nous à ce point être en difficulté pour en arriver à ce changement du mode de décisions ?

 

 

PETITION POUR LA NON FERMETURE DE L’AGENCE RETRAITE CARSAT BAYEUX

 

Nous, assurés sociaux soussignés dénonçons la fermeture arbitraire de l’agence retraite de la Carsat Normandie de Bayeux dans le seul objectif de réduire les coûts et ce, au détriment d’un service public de proximité et de qualité.

Nous exigeons le maintien de cette agence.

 

 

 

NOM

COMMUNE

SIGNATURE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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27 mars 2014 4 27 /03 /mars /2014 16:43

Pour un grand plan d’investissement à l’échelle de l’Europe

La CFDT, la CGT, la FSU, l’UNSA et la Confédération Européenne des Syndicats (CES) appellent les salariés à se mobiliser le 4 avril prochain pour obtenir l’adoption d’un grand plan européen pour l’investissement, une croissance durable et des emplois de qualité. Ce plan constitue « Une nouvelle voie pour l’Europe » tournant le dos aux politiques d’austérité à l’œuvre dans nos pays européens et qui conduisent à la récession et à un désastre économique et social.

 

Un bus partira de cherbourg, inscrivez-vous auprès de l'UD il faudrait 40 camarades de la Manche.

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27 mars 2014 4 27 /03 /mars /2014 16:37

Cher(e)s camarades,

 

Pensez à nous faire remonter vos feuilles de pétitions pour les prud’hommes à l’UD.

 

Merci.

 

Fraternellement.

 

L’UD CGT Manche

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27 mars 2014 4 27 /03 /mars /2014 16:01

Depuis son lancement par les instances confédérales, la campagne coût du capital s'est traduite au niveau départemental par des actions.

Depuis le début de l'année, au delà des actions d'affichage et de distribution de tracts par les secteurs, ont eut lieu des soirées débat public sur les secteurs du Nord-Cotentin (16 janvier ) et centre.

Une journée d'action organisée par la CGT et FSU le 6 février a rassemblée environ 500 manifestants sous une pluie battante à Cherbourg, Saint-Lô et Avranches.

Une deuxième journée d'action à l'appel de la CGT, FO, SUD et la FSU a rassemblé 900 manifestants à Cherbourg et Saint-Lô.

Il semble impératif d'ancrer dans la durée la notion du coût du capital dans nos actions et ce à plusieurs titres.

En premier lieu, cette logique permet de recentrer les légitimes revendications anti austérité des salariés sur une logique de lutte des classes et d'appuyer l'argumentaire de cette campagne et de notre CGT sur des chiffres clairs et sans ambiguïté sur la volonté du monde de la finance et de ses alliés politiques de tous poils à instaurer l'austérité pour le plus grand nombre à la seule fin d'augmenter ses profits.

 

En second lieu, appuyer nos revendications sur ce thème général permet de prendre le contre-pied de l'ignoble campagne aujourd'hui orchestrée par le Medef sur le soi disant coût exorbitant du travail qui génèrerait cette soi disant crise  qui aujourd'hui n'existe plus (le CAC 40 a dépassé son seil historique de 2008) que pour infuser l'austérité aux salariés.

 

 Enfin, elle permet de démontrer que les légitimes revendications défendues par la CGT ne sont pas une utopie mais réellement une alternative possible et crédible, vouée au succès, à l'austérité pour tous.


La CGT doit persévérer dans cette logique argumentaire qu'un autre choix de société est possible pour faire basculer le rapport de force en faveur des exploités d'aujourd'hui et sortir de l'austérité qui ne remplit que les comptes en banque d'une infime minorité de nantis.

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27 mars 2014 4 27 /03 /mars /2014 15:59

Pour faire suite à l’appel du comité régional CGT de Normandie pour soutenir les 4 camarades de l’UL du Havre le 31 mars,

un départ groupé est organisé pour les militants disponibles :

 

-       Cherbourg à 8h30 à l’UL

-       Saint-Lô

-       Avranches.

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27 mars 2014 4 27 /03 /mars /2014 15:45

Je rejoins le comité de soutien pour la relaxe des 4 du Havre

 

 

 

 

 

 

Nom:

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Prénom:

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Adresse

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N° de téléphone:

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Adresse électronique:

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J'accepte que mon soutien soit rendu public:

OUI

NON

 

 

 

 

 

 

CONTACT:      Union des syndicats CGT du Havre

cgtlehavre@wanadoo.fr

 

119 cours de la république 76600 Le Havre

Facebook: UL cgt Le Havre

 

 

 

 

 Twitter: CGTlehavre

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27 mars 2014 4 27 /03 /mars /2014 15:11

La CGT de la Manche en deuil…

Reconnaissable à son bonnet rouge dans toutes les manifestations sur Saint-Lô, notre camarade Jean-Michel HEC nous a quittés, des suites d’une longue maladie contre laquelle il a lutté courageusement.

Cuisinier du Restaurant Inter-Administratif de Saint-Lô, retraité depuis peu, Conseiller prud’homal à Coutances, animateur de la permanence juridique de l’Union Locale CGT de Saint-Lô, Conseiller Municipal à Agneaux. De tous les combats pour plus de justice sociale, ardent défenseur du droit du travail, c’est un homme de convictions qui rejoint le Panthéon des Justes. Il nous manque déjà.

 

 

 Image1.png

 

Image2
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18 mars 2014 2 18 /03 /mars /2014 20:09

P1080527.JPGManifestation à Cherbourg et St Lô contre le pacte de responsabilité. 700 personnes à Cherbourg et 200 personnes à St Lô pour manifester contre ce pacte.

 

.P1080518.JPG   P1080523.JPG

 

 

 

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6 février 2014 4 06 /02 /février /2014 14:10

COLLECTIF FONCTION PUBLIQUE

 

9 JANVIER 2014

 

UD – 14 H 00

 

ELECTIONS PROFESSIONNELLES DECEMBRE 2014 DANS LES TROIS VERSANTS DE LA FONCTION PUBLIQUE – STRATEGIE POUR GAGNER

 

Nous avions programmé d inviter les syndicats des trois fonctions publiques ainsi que les unions locales de Cherbourg, Beaumont, Valognes, Carentan, St Lô, Coutances, Avranches, Granville et Villedieu le 21 février 2014 à l'UL de Carentan pour une journée d'études sur ces élections avec conférence de presse le midi.

 

Cette journée est reportée au 21 mars 2014 (même lieu : UL Carentan,  mêmes horaires : 9 h 30 – 16 h 00,  même ordre du jour : élections) afin de participer à la journée d'étude organisée par la Région à Caen sur la résolution n° 3 et les élections dans les Fonctions Publiques.

 

Les dates se télescopent et nous préférons décaler notre réunion du Collectif Manche au 21 mars dans les mêmes conditions.

 

La  réunion du 9 janvier nous a permis d'aborder les questions suivantes concernant les élections :

 

  • Quelles réunions CGT voulons-nous ?

  • De quels services publics avons-nous besoin ?

  • Cartographie des déserts syndicaux (aide des UL)

  • Contacter le plus de fonctionnaires possible afin d'avoir des infos sur ces élections : affichage … Comment faire pour aller vers les déserts syndicaux ? Faire travailler l'interpro sur les infos élections

  • Chacun devra faire un état des lieux dans son secteur et sa Fonction Publique : trouver et nommer des responsables par secteur. Où est-on implantés ? De quel matériel dispose-t- on ? Définir le mode d'organisation des élections

  • Revoir les élus

  • Faire des communiqués de presse

  • Candidats : point n° 1 les trouver ; travail d'explication : utilité du vote CGT pour avoir des candidats CGT ; candidats syndiqués ou non ?

  • Modalités du vote à connaître

  • Organisation – plan de bataille : faire progresser nos idées sur les thèmes : salaires, emplois, missions, conditions de travail

  • Travailler à la construction d'un « 4 pages spécial Fonction Publique Manche Elections »

  • Recueillir des infos sur le matériel disponible : confédé, fédés, UGFF ...

     

     

    Alain LABBE

    Nadège PLAINEAU

    animateurs du Collectif FP Manche

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A NOTER


Les dix exigences de la CGT…

1 Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux
2 Contrôler les aides publiques aux entreprises
3  Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements
4 Suppression des exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires
5 Stopper les suppressions d’emplois
6 Développer les politiques publiques et les moyens des services publics
7 Réformer la fiscalité en profondeur
8 Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits pour :
En Europe et dans le monde.

9 Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux.

10 Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement économique :

Catégories

agenda

 

    

     Le 21 février : initiative régionale sur la 3e résolution et les élections fonction publique de décembre.

 

-Le 18 février : action au centre hospitalier Louis Pasteur à Cherbourg-Octeville.

 

- Le 14 février : Journée d'étude sur la formation à Saint Lô

 

_ Le 13 février journée  débat sue la Défense de la protection sociale organisée par les retraités et l'UD de la Manche à la salle Allendé à Saint Lô

 

Journée nationale interprofessionnelle de mobilisation
Le 6 février 2014 :
Toutes les raisons de revendiquer

 

 

INAFFICHE.jpgpermanence indécosa le mardi et jeudi à l'UD plus des permanences dans les uls (prendre rendez vous par téléphone 0233204189)

 

 

 

A lire, à voir,.....