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COMMUNIQUE DE PRESSE UNION LOCALE CGT-Le 27.03.2013
Socoval doit et peut vivre.
Depuis l’annonce du plan de licenciements du 18 mars 2013, les salariées de Socoval sont en lutte. Bien que la CGT n’ait pas d’élus(es) dans cette entreprise, nos valeurs de solidarités nous ont amenés à nous rapprocher des salariées pour leur apporter notre soutien.
La CGT s’interroge sur l’issue du conflit et les perspectives de maintien dans l’emploi des salariés. Aujourd’hui une solution alternative existe avec un plan de charge pérenne, économiquement moins cher que la destruction de l’entreprise de l’entreprise.
La C.G.T est disponible pour s’engager vers cette solution avec tous les acteurs ayant la volonté de maintenir les emplois industriels féminins sur le Nord cotentin. En effet, depuis 20 ans l’emploi féminin subit des reculs importants condamnant cette population à des emplois à temps partiels sous-payés et non valorisés. Pour mémoire sur le bassin 47% des demandeurs d’emplois sont des femmes et l’écart des salaires entre les femmes et les hommes est de 25% source INSEE.
permanence indécosa le mardi et jeudi à l'UD plus des permanences
dans les uls (prendre rendez vous par téléphone 0233204189)
